• Autentificare
  • Înregistrarea
Conspecte.ro » Conspcete » Test » TESTUL NR. 2 la disciplina „Politici de Resurse Umane” pentru studenții anului II

0
0
00


Continul conspectului

  • 1. În cadrul unei companii cu un număr de 18 de angajați a devenit vacant postul de Director al Departamentului de Marketing. Cărei surse veți acorda prioritate pentru ocuparea postului vacant: internă sau externă? Argumentați răspunsul.

 

Ca Recruter in cadrul acestei companii eu voi da prioritate sursei de recrutare interna, acordand o sansa actualilor angajati ai organizatiei sa se dezvolte profesional, astfel fiind si o motivatie pentru o productivitate mai buna si performante mai mari,deoarece angajatii o sa cunoasca ca pe viitor la fel se pot dezvolta profesional si sa aiba o crestere in cariera, nu vor sta pe loc, pe langa asta recrutarea interna imi permite din start sa cunosc capacitatile si competentele profesionale ale angajatilor din cadrul firmei, imi permite sa realizez o selectie cat mai eficienta,  si este mai putin costisitoare.

 

  • 2.  În calitate de recrutor, elaborați 12 întrebări pe care urmează să le puneți într-o ordine consecutivă tuturor candidaților, în cazul aplicării interviului standardizat, astfel încât să obțineți informație cât mai relevantă pentru a putea lua o decizie optimală pentru organizație.
  • 1. Cum ati aflat despre acest post?
  • 2. De ce iti doresti acest post?
  • 3. De ce doriti sa parasiti postul Dvs curent? De ce ati parasit ultimul post?
  • 4. Care caracteristici personale credeti ca sunt necesare pentru a reusi la acest post?
  • 5. Daca ati putea, ce ati schimba in legatura cu acest post?
  • 6. Ce va place cel mai mult in legatura cu acest post?
  • 7. Care este/ sau a fost salariul Dvs?
  • 8. Ce îți putem oferi noi în plus față de o altă companie la care ai lucrat în trecut?
  • 9. În ce mediu preferi să lucrezi?
  • 10. De ce ai ales o carieră în…. ?
  • 11. Ce ati putea sa ne spuneti despre Dvs?
  • 12. De ce ar trebui s ava angajam?

 

  • 3. Prezentați 10 indicatori pe care îi veți lua în considerație atunci când veți identifica nevoile de instruire profesională la nivel organizațional. Indicatorii să fie prezentați în ordinea importanței, după cum considerați.

Descarcarea Conspectului

Vizitator, lasă un comentariu?

Nume:*
E-Mail:



Last Viewed